Executive Teams – Erfolgreiche Zusammenarbeit auf höchstem Niveau!
Management-Teams stehen permanent im Rampenlicht. Die Zusammenarbeit muß effizient und effektiv sein. Nicht nur wegen der Tragweite übernommener Verantwortung, sondern auch aufgrund der Vorbildfunktion für Unternehmen und Mitarbeiter*innen. Ein Team-Training ist eine fundierte Unterstützung für die Bewältigung dieser Herausforderungen und wird sowohl individuelle als auch kollektive Fähigkeiten fördern und entwickeln.
Die Kompetenz eines Beraters für ein solches Team-Training sollte unbedingt auf der Erfahrung aus eigener Tätigkeit im Top-Management basieren!
Ihre Position / Ihr Anliegen
Sie sind als Manager*in Mitglied eines Führungsteams und tragen allein und auch im Gremium erhebliche Verantwortung. Sie führen harte Auseinandersetzungen mit Ihren Kolleg*innen bei der Verteilung von Ressourcen, kämpfen für den eigenen Bereich aber auch für das große Ganze. Sie kennen den unheilvollen Stillstand in der Unternehmensentwicklung aufgrund schwelender, persönlicher Konflikte im Management-Team: zuviel Zeit und Energie geht dann mit internen Grabenkämpfen verloren anstatt für strategsiche Entwicklungen eingesetzt zu werden.
Sie suchen Lösungen für eine bessere Zusammenarbeit, denken an eine kompetente Beratung mit externer, neutraler Perspektive.
Dafür brauchen Sie aber keinen Theoretiker, sondern einen erfahrenen Berater, der die Spielregeln in Executive Teams aus eigenem Erleben kennt.
Mein Angebot Coaching Executive Teams
Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung im Top-Management und in Entscheidungsgremien auf höchster Ebene. Ich berate und trainiere mit speziell hierfür entwickelten Methoden des Coachings für Executive Teams, zum Beispiel in den Bereichen:
- Wertekultur, Leitlininen und Zusammenarbeit
- Teamarbeit und Eigenverantwortung
- Bewertungsprozesse und Entscheidungsfindung
- Kontroversen und Konfliktmanagement
- Management-DScreening und Teamzusammensetzung
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