Persönlichkeitsentwicklung – Die Investition in vorhandene Werte!

Für die Entwicklung der Persönlichkeit, also unserer Haltung und unserer Fähigkeiten gibt es keine Limits. Das gilt lebenslang und themenübergreifend. Sowohl das Fördern von Begabungen als auch das Einfordern von Neugier und Lernbereitschaft ist Führungsaufgabe sowohl in der Personalentwicklung als auch im Management.
Egal ob für einzelne Mitarbeiter*innen, für Teams oder für uns selbst: Methodisch ist eine psychometrische Analyse sinnvoll, um Potenziale aufzuzeigen und auf dieser Basis geeignete Trainings für eine individuelle Persönlichkeitsentwicklung zu konzipieren und nachhaltig umzusetzen.

Ihre Position / Ihr Anliegen

Sie sind als Personalentwickler*in verantwortlich für den positiven Beitrag der menschlichen Ressourcen zur Unternehmensentwicklung? Als Manager*in steht die Förderung Ihrer Mitarbeiter*innen im Fokus der Investition in die wichtigsten Vermögenswerte Ihres Unternehmens? Als Führungskraft möchten Sie sich selbst kennenlernen und die Potenziale Ihrer Stärken durch eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung erschliessen. Für diesen Prozess suchen Sie methodische Unterstützung in psychometrischer Analyse und zielgerichtetem Training. Sie benötigen jedoch kein Bücherwissen, sondern möchten praxisgerecht und umsetzungsorientiert mit einem managementerfahrenen Berater arbeiten.

Mein Angebot Persönlichkeitsentwicklung

Ich erstelle mit Ihnen und gegebenenfalls mit Ihrem Team die Inhalte eines, für Ihr Unternehmen oder Ihre persönliche Situation angemessenen Programmes zur Persönlichkeitsentwicklung. Mögliche Bausteine:

  • Psychometrische Analyse zur Persönlichkeitsentwicklung mit luminaspark®
  • Identifikation und Erörterung von Entwicklungspotenzialen
  • Individuelle und/oder teambezogene Entwicklungsprogramme und Trainings
  • Nachhaltige Begleitung der Entwicklungsschritte und Reflexion zur Umsetzung und Wirksamkeit mit allen Beteiligten
  • Management-Screenings, Analysen zur Teamzusammensetzung bei Neuaufbau von Abteilungen bzw. Führungsteams oder bei Firmenzusammenschlüssen

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